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Was sind die Schlüsselfaktoren, die eine positive Organisationskultur beeinflussen?
Die Schlüsselfaktoren, die eine positive Organisationskultur beeinflussen, sind eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Mitarbeiterwachstum und -entwicklung fördert, sowie eine klare Unternehmensvision und -werte, die von allen Mitarbeitern geteilt und gelebt werden. **
Was sind die Merkmale einer gesunden und produktiven Organisationskultur?
Eine gesunde und produktive Organisationskultur zeichnet sich durch offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und Teamarbeit aus. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Es herrscht ein positives Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt gefördert werden. **
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Buch "Kleidung für Barbie und Ken selbst nähen"Kleidung für Barbie und Ken selbst nähen. Ob Künstlerin, im Halloween-Kostüm oder als Prinzessin, Barbie macht in allen Outfits eine gute Figur. Für Ken gibt es noch nichts anzuziehen? Kein Problem, in diesem Buch finden Sie auch die passende Kleidung für Ken. Barbie und er können sogar im Partnerlook unterwegs sein. Bei 19 kreativen Designs ist für jeden Geschmack das Passende dabei. Einfache Schritt für Schritt Anleitungen mit Schnittmustern. Buch mit 96 Seiten. Größe: 21,5 x 23 cm.Verlag: frechverlag14,99 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Buch "Hej. Minimode – Kleidung nähen für Babys und Kleinkinder"Im Buch Hej. Minimode – Kleidung nähen für Babys und Kleinkinder finden Sie süße Minimode in den Größen 50–104. Die einfach zu nähenden Modelle wie Latzhose, Hemdchen oder Zwergenjacke im skandinavischen Design sind auch für Näheinsteiger geeignet. Buch mit 144 Seiten und Schnittmusterbogen. Größe: 20,5 x 24 cm.Verlag: Edition Michael Fischer, Autor: JULESNaht24,00 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schein, Edgar H.: Organisationskultur und LeadershipOrganisationskultur und Leadership , Das Standardwerk zur Unternehmenskultur Kultureller und organisationaler Wandel gehören zu den komplexesten Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte heute auseinandersetzen. Edgar H. Schein, weltweit anerkannte Autoriät auf dem Gebiet der Unterehmenskultur und Schüler von Douglas McGregor, analysiert und illustriert in diesem Grundlagenwerk anhand verschiedener Fallstudien das abstrakte Konzept der Unternehmenskultur und dessen bedeutenden Einfluss auf das Management von Veränderungen. Die Führungskraft wird nicht nur vertraut gemacht mit grundlegendem Wissen über Kultur, sondern erhält auch ein tiefes Verständnis über die Beziehungsdynamiken in einer Organisation und in deren Führung. Sie lernen, wie Kultur durch Leadership entstehen, wachsen und absterben, wie kultureller Wandel effektiv gesteuert werden kann und verstehen die Führungsrolle beim Management verschiedenartiger Teams. Aus dem Inhalt Die Struktur und Entschlüsselung von Kultur Was Führungspersonen über Makro-Kulturen wissen müssen Wie externe Anpassung und interne Integration zu Kultur werden Wie Führungspersonen eine Kultur einbetten und übertragen Die Kulturdynamiken des Wachstums, der Reife und des Verfalls von Organisationen Natürliche und geleitete kulturelle Entwicklung Ein Modell für Veränderungsmanagement und für Change Leader Der Change Leader als Lernender Über den Autor Edgar H. Schein ist Professor Emeritus an der MIT Sloan School of Management. Er gilt als einer der weltweit renommiertesten Experten auf dem Gebiet der Organisationskultur und als einer der Mitbegründer der Organisationspsychologie und der Organisationsentwicklung. Neben diesem Buch zählen ?Humble Consulting?, ?Humble Inquiry? und ?Helping? zu seinen populärsten Werken. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 201803, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Autoren: Schein, Edgar H.~Schein, Peter, Übersetzung: Jell, Anna, Auflage: 18005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 303, Keyword: Unternehmenskultur; Organisation; Führung; Veränderung, Fachschema: Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Entrepreneurship~Business / Management~Management, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Seitenanzahl: XXVI, Seitenanzahl: 303, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 248, Breite: 172, Höhe: 27, Gewicht: 709, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 177015239,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gebhardt, Andreas: 101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur , für Trainer, Berater und Coachs , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20200519, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Autoren: Gebhardt, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Abbildungen: Mit vielen Abbildungen und Visualisierungen, Keyword: Best Practice; Coachweiterbildung; Dienende Führung; Entscheidungsfindung; Feedback; Fehlerkultur; Groupthink; Kulturanalyse; Kulturveränderungsprozesse; Mitarbeiterkonflikte; Mitarbeitermotivation; Mitarbeiterwertschätzung; Moderationsmethoden; Moderationstechniken; Organisationsentwicklung; Organisationskultur; Organisationstheorie; Perspektivenwechsel; Ressourcenaktivierung; Selbstverantwortung; Seminargestaltung; Seminarinterventionen; Seminarmethoden; Servant Leadership; Teamarbeit; Teambuilding; Teamentwicklung; Teamkonflikt; Teamkultur; Unternehmenskultur; Verhaltensänderung; Wertschätzende Führung, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Business / Management~Management~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: For vocational education and training, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 223, Breite: 147, Höhe: 22, Gewicht: 610, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die verschiedenen Anwendungen von Schneiderkreide in Bereichen wie Nähen, Schneiderei, Modedesign und Handwerksprojekten?
Schneiderkreide wird hauptsächlich zum Markieren von Stoffen beim Nähen und Schneidern verwendet, um Muster und Nähte zu kennzeichnen. Im Modedesign dient sie dazu, Entwürfe auf Stoffen zu skizzieren und Anpassungen vorzunehmen. In Handwerksprojekten kann Schneiderkreide auch zum Markieren von Schnittmustern auf Holz oder anderen Materialien verwendet werden. Darüber hinaus wird sie auch in der Schneiderei eingesetzt, um Maße und Anpassungen an Kleidungsstücken zu kennzeichnen. **
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Was sind die wichtigsten Werkzeuge, die ein Schneider für die Maßanfertigung von Kleidung benötigt?
Ein Schneider benötigt Nähmaschine, Schneiderschere und Maßband für die Maßanfertigung von Kleidung. Diese Werkzeuge sind unerlässlich für das Zuschneiden, Nähen und Messen von Stoffen. Zusätzlich können auch Nadeln, Stecknadeln, Bügeleisen und Schneiderkreide benötigt werden. **
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Kann ein Schneider eine Schneiderei betreiben?
Ja, ein Schneider kann eine Schneiderei betreiben. Als Schneider hat man die Fähigkeiten und das Fachwissen, um Kleidung anzufertigen, zu ändern und zu reparieren. Mit einer eigenen Schneiderei kann man diese Dienstleistungen anbieten und Kunden bedienen. **
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Wie benutzt man eine Nähmaschine, um Kleidung zu nähen?
1. Zuerst muss der Stoff zugeschnitten und vorbereitet werden. 2. Dann wird der Stoff unter die Nadel der Nähmaschine gelegt und mit dem Fußpedal gesteuert. 3. Durch das Nähen entsteht die gewünschte Kleidung. **
Was sind die wichtigsten Faktoren, die die Organisationskultur in einem Unternehmen beeinflussen?
Die wichtigsten Faktoren, die die Organisationskultur beeinflussen, sind die Führungsebene, die Unternehmenswerte und -ziele sowie die Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Eine offene und transparente Kommunikation, klare Werte und Ziele sowie eine positive Führungsebene können eine gesunde und produktive Organisationskultur fördern. **
Passt der Stoff nicht zur Maßanfertigung?
Es ist möglich, dass der Stoff nicht zur Maßanfertigung passt, wenn er nicht die richtige Textur, Dicke oder Elastizität hat. In solchen Fällen kann es notwendig sein, einen anderen Stoff zu wählen, der besser zu den Anforderungen der Maßanfertigung passt. Es ist wichtig, dass der Stoff die gewünschten Eigenschaften hat, um ein qualitativ hochwertiges maßgeschneidertes Kleidungsstück zu erhalten. **
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Buch "Hej. Minimode – Kleidung aus Jersey nähen"Hej. Minimode – Kleidung aus Jersey nähen. Die stylischen Modelle aus Rib- und Waffeljersey in Kombination mit dem zeitlosen Look skandinavischer Schlichtheit bringen frischen Wind in die Mini-Garderobe. Buch mit 12 Anleitungen zu Onesies, Hosen, Kleider, Bodys und Accessoires in den Größen 50–104. Mit leicht verständlichen Anleitungen und ausführlichem Grundlagenteil zum Nähen mit elastischen Stoffen. Jedes Basis-Design kann mit kleinen Rüschen verschönert werden – für den extraniedlichen vespielten Look. Inkl. 4 Schnittmusterbogen. Buch mit 144 Seiten. Größe: 20,5 x 24 cm.Verlag: Edition Michael Fischer, Autorin: Simone Gertz24,00 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Buch "Nähen mit Filz - Kinderleichte Modelle für die Nähmaschine"Nähen mit Filz - Kinderleichte Modelle für die Nähmaschine. Mit einfachen Formen und 18 illustrierten Schritt-für-Schritt Anleitungen ist dieses Buch die ideale Grundlage für den Start ins Thema Nähen. Kinder ab 5 Jahren können so ihre ersten eigenen Projekte an der Nähmaschine umsetzen und erfahren ein schnelles Erfolgserlebnis. Durch die kindgerechte Erklärung von wichtigem Grundlagenwissen, wie Handstichen und Knopflochvarianten, sowie einem Vorlagebogen in Originalgröße wird das Arbeiten erleichtert. Buch mit 80 Seiten. Größe: 20 x 26,5 cm.Mit einfachen Formen und illustrierten Schritt-für-Schritt-Anleitungen schnell zum ErfolgSchnittmusterbogen in Originalgröße für kinderleichte Umsetzung der ModelleWichtige Handstiche und Knopflochvarianten altersgerecht erklärtVerlag: Frechverlag, Autorin: Ina Andresen13,00 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Buch "Kleidung für Barbie und Ken selbst nähen"Kleidung für Barbie und Ken selbst nähen. Ob Künstlerin, im Halloween-Kostüm oder als Prinzessin, Barbie macht in allen Outfits eine gute Figur. Für Ken gibt es noch nichts anzuziehen? Kein Problem, in diesem Buch finden Sie auch die passende Kleidung für Ken. Barbie und er können sogar im Partnerlook unterwegs sein. Bei 19 kreativen Designs ist für jeden Geschmack das Passende dabei. Einfache Schritt für Schritt Anleitungen mit Schnittmustern. Buch mit 96 Seiten. Größe: 21,5 x 23 cm.Verlag: frechverlag14,99 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Schlüsselfaktoren, die eine positive Organisationskultur beeinflussen?
Die Schlüsselfaktoren, die eine positive Organisationskultur beeinflussen, sind eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Mitarbeiterwachstum und -entwicklung fördert, sowie eine klare Unternehmensvision und -werte, die von allen Mitarbeitern geteilt und gelebt werden. **
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Eine gesunde und produktive Organisationskultur zeichnet sich durch offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und Teamarbeit aus. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Es herrscht ein positives Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt gefördert werden. **
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Was sind die verschiedenen Anwendungen von Schneiderkreide in Bereichen wie Nähen, Schneiderei, Modedesign und Handwerksprojekten?
Schneiderkreide wird hauptsächlich zum Markieren von Stoffen beim Nähen und Schneidern verwendet, um Muster und Nähte zu kennzeichnen. Im Modedesign dient sie dazu, Entwürfe auf Stoffen zu skizzieren und Anpassungen vorzunehmen. In Handwerksprojekten kann Schneiderkreide auch zum Markieren von Schnittmustern auf Holz oder anderen Materialien verwendet werden. Darüber hinaus wird sie auch in der Schneiderei eingesetzt, um Maße und Anpassungen an Kleidungsstücken zu kennzeichnen. **
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Was sind die wichtigsten Werkzeuge, die ein Schneider für die Maßanfertigung von Kleidung benötigt?
Ein Schneider benötigt Nähmaschine, Schneiderschere und Maßband für die Maßanfertigung von Kleidung. Diese Werkzeuge sind unerlässlich für das Zuschneiden, Nähen und Messen von Stoffen. Zusätzlich können auch Nadeln, Stecknadeln, Bügeleisen und Schneiderkreide benötigt werden. **
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Schein, Edgar H.: Organisationskultur und LeadershipOrganisationskultur und Leadership , Das Standardwerk zur Unternehmenskultur Kultureller und organisationaler Wandel gehören zu den komplexesten Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte heute auseinandersetzen. Edgar H. Schein, weltweit anerkannte Autoriät auf dem Gebiet der Unterehmenskultur und Schüler von Douglas McGregor, analysiert und illustriert in diesem Grundlagenwerk anhand verschiedener Fallstudien das abstrakte Konzept der Unternehmenskultur und dessen bedeutenden Einfluss auf das Management von Veränderungen. Die Führungskraft wird nicht nur vertraut gemacht mit grundlegendem Wissen über Kultur, sondern erhält auch ein tiefes Verständnis über die Beziehungsdynamiken in einer Organisation und in deren Führung. Sie lernen, wie Kultur durch Leadership entstehen, wachsen und absterben, wie kultureller Wandel effektiv gesteuert werden kann und verstehen die Führungsrolle beim Management verschiedenartiger Teams. Aus dem Inhalt Die Struktur und Entschlüsselung von Kultur Was Führungspersonen über Makro-Kulturen wissen müssen Wie externe Anpassung und interne Integration zu Kultur werden Wie Führungspersonen eine Kultur einbetten und übertragen Die Kulturdynamiken des Wachstums, der Reife und des Verfalls von Organisationen Natürliche und geleitete kulturelle Entwicklung Ein Modell für Veränderungsmanagement und für Change Leader Der Change Leader als Lernender Über den Autor Edgar H. Schein ist Professor Emeritus an der MIT Sloan School of Management. Er gilt als einer der weltweit renommiertesten Experten auf dem Gebiet der Organisationskultur und als einer der Mitbegründer der Organisationspsychologie und der Organisationsentwicklung. Neben diesem Buch zählen ?Humble Consulting?, ?Humble Inquiry? und ?Helping? zu seinen populärsten Werken. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 201803, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Autoren: Schein, Edgar H.~Schein, Peter, Übersetzung: Jell, Anna, Auflage: 18005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 303, Keyword: Unternehmenskultur; Organisation; Führung; Veränderung, Fachschema: Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Entrepreneurship~Business / Management~Management, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Seitenanzahl: XXVI, Seitenanzahl: 303, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 248, Breite: 172, Höhe: 27, Gewicht: 709, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 177015239,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gebhardt, Andreas: 101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur , für Trainer, Berater und Coachs , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20200519, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Autoren: Gebhardt, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Abbildungen: Mit vielen Abbildungen und Visualisierungen, Keyword: Best Practice; Coachweiterbildung; Dienende Führung; Entscheidungsfindung; Feedback; Fehlerkultur; Groupthink; Kulturanalyse; Kulturveränderungsprozesse; Mitarbeiterkonflikte; Mitarbeitermotivation; Mitarbeiterwertschätzung; Moderationsmethoden; Moderationstechniken; Organisationsentwicklung; Organisationskultur; Organisationstheorie; Perspektivenwechsel; Ressourcenaktivierung; Selbstverantwortung; Seminargestaltung; Seminarinterventionen; Seminarmethoden; Servant Leadership; Teamarbeit; Teambuilding; Teamentwicklung; Teamkonflikt; Teamkultur; Unternehmenskultur; Verhaltensänderung; Wertschätzende Führung, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Business / Management~Management~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: For vocational education and training, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 223, Breite: 147, Höhe: 22, Gewicht: 610, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Buch "Hej. Minimode – Kleidung aus Jersey nähen"Hej. Minimode – Kleidung aus Jersey nähen. Die stylischen Modelle aus Rib- und Waffeljersey in Kombination mit dem zeitlosen Look skandinavischer Schlichtheit bringen frischen Wind in die Mini-Garderobe. Buch mit 12 Anleitungen zu Onesies, Hosen, Kleider, Bodys und Accessoires in den Größen 50–104. Mit leicht verständlichen Anleitungen und ausführlichem Grundlagenteil zum Nähen mit elastischen Stoffen. Jedes Basis-Design kann mit kleinen Rüschen verschönert werden – für den extraniedlichen vespielten Look. Inkl. 4 Schnittmusterbogen. Buch mit 144 Seiten. Größe: 20,5 x 24 cm.Verlag: Edition Michael Fischer, Autorin: Simone Gertz24,00 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Buch "Nähen mit Filz - Kinderleichte Modelle für die Nähmaschine"Nähen mit Filz - Kinderleichte Modelle für die Nähmaschine. Mit einfachen Formen und 18 illustrierten Schritt-für-Schritt Anleitungen ist dieses Buch die ideale Grundlage für den Start ins Thema Nähen. Kinder ab 5 Jahren können so ihre ersten eigenen Projekte an der Nähmaschine umsetzen und erfahren ein schnelles Erfolgserlebnis. Durch die kindgerechte Erklärung von wichtigem Grundlagenwissen, wie Handstichen und Knopflochvarianten, sowie einem Vorlagebogen in Originalgröße wird das Arbeiten erleichtert. Buch mit 80 Seiten. Größe: 20 x 26,5 cm.Mit einfachen Formen und illustrierten Schritt-für-Schritt-Anleitungen schnell zum ErfolgSchnittmusterbogen in Originalgröße für kinderleichte Umsetzung der ModelleWichtige Handstiche und Knopflochvarianten altersgerecht erklärtVerlag: Frechverlag, Autorin: Ina Andresen13,00 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann ein Schneider eine Schneiderei betreiben?
Ja, ein Schneider kann eine Schneiderei betreiben. Als Schneider hat man die Fähigkeiten und das Fachwissen, um Kleidung anzufertigen, zu ändern und zu reparieren. Mit einer eigenen Schneiderei kann man diese Dienstleistungen anbieten und Kunden bedienen. **
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